În calitate de deputat PNL, susțin în Parlament o inițiativă legislativă care a fost recent adoptată în plenul Senatului și care promovează sănătatea prin prevenție. Acest proiect de lege vizează acordarea a două zile libere pe an pentru efectuarea de screening medical, atât pentru angajații din sectorul public și privat, cât și pentru personalul militar.
Această inițiativă răspunde unei nevoi critice în România, unde prevenția joacă un rol crucial în reducerea mortalității și a costurilor legate de boli grave, în special cancer.
De ce este importantă această inițiativă legislativă?
România are una dintre cele mai mari rate de mortalitate pentru cancer din Uniunea Europeană. Rata mortalității pentru cancerul de col uterin, de exemplu, este de 11 decese la 100.000 de femei, comparativ cu media UE de 3,4 decese la 100.000. În cazul bolilor oncologice și al altor afecțiuni cronice, diagnosticul precoce poate salva vieți și reduce semnificativ costurile medicale. De aceea, oferirea de zile libere plătite pentru screening este o măsură nu doar necesară, ci și eficientă din punct de vedere economic.
Beneficiile screening-ului: reducerea costurilor și îmbunătățirea calității vieții
Prevenția este mult mai ieftină și mai eficientă decât tratamentul. În fazele incipiente, costurile de tratament pot fi cu până la 50% mai mici decât în stadiile avansate. În plus, diagnosticarea timpurie crește șansele de recuperare și îmbunătățește calitatea vieții pacienților. În România, estimările arată că diagnosticarea precoce și prevenția pot reduce costurile asociate bolilor cronice cu până la 30%.
Măsuri practice și avantajele proiectului de lege
Proiectul de lege prevede câteva aspecte practice menite să faciliteze accesul la screening și să asigure respectarea acestei măsuri:
- Două zile libere pe an, plătite, pentru efectuarea de screening – Aceste zile libere nu vor fi incluse în durata concediului de odihnă, oferind astfel o facilitate suplimentară pentru sănătate fără a afecta durata concediului anual.
- Personalul militar beneficiază de permisiuni plătite pentru efectuarea screening-ului, recunoscând astfel importanța sănătății în rândul forțelor armate și de ordine.
- Solicitarea screening-ului se face cu 10 zile lucrătoare înainte, iar angajatorii au obligația de a aproba cererea într-un mod care să nu afecteze semnificativ activitatea organizațională.
- Amendă între 500 și 2.500 lei pentru angajatorii care refuză acordarea zilelor libere, pentru a asigura implementarea acestei măsuri în beneficiul angajaților.
Impactul în contextul Uniunii Europene și Planul European de Combatere a Cancerului
Comisia Europeană a recunoscut importanța prevenției și a lansat Planul European de Luptă împotriva Cancerului, care include măsuri dedicate accesului la screening, diagnosticare timpurie și tratament integrat. Aceasta subliniază necesitatea unui acces sporit la servicii de screening pentru a reduce mortalitatea și morbiditatea.
Proiectul nostru legislativ, aliniat cu aceste directive, vizează să ofere românilor un sistem de prevenție accesibil, adaptat la nevoile reale și care pune sănătatea publicului în prim-plan.
Obligații pentru angajatori și angajați: cum funcționează în practică
Pentru a preveni posibilele abuzuri și pentru a asigura eficiența măsurii, proiectul de lege introduce câteva cerințe clare:
- Angajatul trebuie să depună o cerere cu cel puțin 10 zile lucrătoare înainte de data programării pentru screening.
- Dovada efectuării screening-ului trebuie adusă în termen de 10 zile lucrătoare de la efectuare, pentru a se evita utilizarea zilelor libere în alt scop.
Aceste cerințe asigură că accesul la screening rămâne obiectivul principal, iar măsura este implementată în mod responsabil.
Împreună, putem să ne asigurăm că fiecare român are acces la servicii de sănătate preventive, protejând astfel nu doar viețile, ci și viitorul nostru comun.
