Legea pensiilor: ce prevederi intră în vigoare la 1 ianuarieși ce prevede noua lege
În calitate de Deputat în Parlamentul României, am votat legea care marchează un nou capitol pentru sistemul de pensii din țara noastră.
Această lege, care urmează să intre în vigoare la 1 ianuarie 2024, aduce modificări semnificative pentru calculul pensiilor și vârsta de pensionare.
Obiectivele Principale ale Legii
- Sustenabilitate financiară: Legea introduce o formulă de calcul a pensiilor bazată pe numărul de puncte realizat de fiecare beneficiar. Acest lucru asigură o corelare directă între contribuțiile individuale și cuantumul pensiei, reflectând principiul contributivității.
- Indexare clară: Mecanismul de indexare a pensiilor este clar definit și aliniat cu realitățile economice, asigurând astfel o mai bună predictibilitate și echitate.
- Reflectarea activității profesionale: Cuantumul pensiei va reflecta mai corect activitatea profesională și contribuția individuală la sistemul public de pensii, bazându-se pe veniturile realizate de asigurat.
- Echitate și adecvare: Proiectul de lege urmărește să asigure pensii adecvate și echitabile pentru toți beneficiarii, garantând astfel dreptate socială și recunoașterea contribuțiilor fiecărui cetățean.
- Stabilitatea asigurării: Introducerea principiului stabilității asigurării la sistemul public de pensii este o noutate importantă, oferind un cadru mai stabil și previzibil pentru toți cei asigurați.
Majorări și Recalculări
- Indexarea Pensiilor: De la 1 ianuarie, toate pensiile vor fi indexate cu 13,8%, reflectând astfel rata inflației. Punctul de pensie va crește de la 1.785 lei la 2.032 lei.
- Recalcularea Pensiilor: O a doua majorare, prevăzută pentru 1 septembrie, va implica recalcularea tuturor pensiilor conform noii formule, cu creșteri anticipate între 0 și 80%.
Detalii ale noii formule de calcul
- Formula de Calcul: Aceasta combină rata inflației cu 50% din creșterea reală a câștigului salarial mediu brut (formula elvețiană).
- Stagiul de Cotizare Contributiv: Stagiul complet de cotizare contributiv este stabilit la 35 de ani pentru ambele sexe. Se acordă puncte suplimentare pentru perioadele de cotizare care depășesc 25 de ani.
- Egalizarea Vârstei de Pensionare: Vârsta de pensionare pentru femei va crește treptat, ajungând la 65 de ani în 2035. Există însă compensații, cum ar fi reducerea vârstei de pensionare cu 6 luni pentru fiecare copil născut, până la un maximum de 3 ani și 6 luni.
Implicații pentru Viitor
- Aplicabilitate: Noua formulă de calcul va fi aplicată tuturor pensionarilor, evitând astfel inechitățile.
- Posibilitatea de menținere în activitate: Legea prevede posibilitatea ca persoanele să rămână în activitate până la vârsta de 70 de ani.
